Offre d'emploi

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)
Poste en CDI à temps plein
Poste à pourvoir aux Echets (01)
Statut Cadre
Référence 1276/RRH/RUP

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Cette Centrale de Distribution pour Vétérinaires est leader dans les trois domaines de son secteur d’activité : les médicaments, le matériel (équipements et consommables) et les aliments pour animaux de compagnie et animaux de production. Fournisseur de la moitié des Vétérinaires en France, elle réalise un chiffre d’affaires de plus de 550 M€.

Ses 430 collaborateurs sont répartis sur un siège, 4 établissements et 2 plateformes logistiques en France. Elle dispose également de points de distribution en Europe.

Dans le cadre d’une création de poste, la Société recherche un(e) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H).

 

Pourquoi rejoindre notre client ?

  • Une entreprise leader en France
  • Une stratégie tournée vers la proximité et la satisfaction client
  • Une entreprise à taille humaine reconnue sur son secteur pour son expertise et sa proximité client
  • Une Société créée par les Vétérinaires pour les Vétérinaires
  • Une culture d’entreprise tournée sur la bienveillance, la communication et l’authenticité
  • Une Direction à l’écoute pour fidéliser ses collaborateurs

 

Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise pour étude par l’un de nos Consultants.


LE POSTE ET LES MISSIONS


Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et au sein d’une équipe composée de 3 collaboratrices (assurant les missions de paie et d’ADP), votre rôle sera de décliner au sein des établissements la politique RH initiée par la Direction des Ressources Humaines. Vous occuperez un poste généraliste et opérationnel et participerez, en étroite collaboration avec la DRH, aux projets transversaux du service.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

  • Intervenir sur le recrutement des profils non-Cadre et en binôme avec la DRH sur les profils Cadres ;
  • Établir et structurer le plan de formation dont la recherche de partenaires ;
  • Harmoniser l’administration du personnel et ses pratiques en collaboration avec l’équipe RH ;
  • Accompagner les Managers sur leurs problématiques RH (management des équipes – besoins en formation – démarches juridiques et légales – disciplinaire…) ;
  • Accompagner les Responsables d’Établissements sur le sujet des relations sociales (relations avec les IRP) ;
  • Participer aux projets de développement RH en collaboration avec votre supérieure hiérarchique.

Les missions rattachées à cette fonction de RRH seront amenées à évoluer, vous construirez votre poste et travaillerez de manière transversale avec l’ensemble des équipes et notamment les Managers (Directeur(rice)s Nationaux) en demande sur leurs thématiques RH. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à vous déplacer de manière hebdomadaire sur les 3 autres établissements et le siège parisien.


LE PROFIL ET LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES


Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?

  • idéalement une formation spécialisée en ressources humaines, juridique ou psychologie (ou expérience équivalente) ;
  • une expérience opérationnelle et similaire en tant qu’Adjoint(e) au DRH ou RRH de site;
  • une expérience indispensable du multisites en relation avec des interlocuteurs opérationnels et fonctions supports ;
  • idéalement des compétences juridiques vous permettant de valider les projets RH avec le cadre juridique ;
  • une expérience dans la gestion de projets transversaux ;
  • une approche pédagogique pour accompagner le management opérationnel et harmoniser les pratiques.

 

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?

  • votre force de proposition(s) ;
  • votre sens de l’innovation ;
  • votre esprit opérationnel et terrain ;
  • votre bienveillance ;
  • votre sens de la pédagogie ;
  • votre fermeté ;
  • votre sens de la communication.

LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL


  • Poste à temps plein en CDI – statut Cadre.
  • Rémunération à négocier selon profil – salaire sur 12 mois + prime sur objectifs.
  • Le poste est à pourvoir aux Echets (01) – dans l’Ain.
  • Des déplacements chaque semaine sont à prévoir (dont 1 nuitée par semaine maximum).