Offre d'emploi

GESTIONNAIRE RH & PAIE (F/H)
Poste en CDI à temps plein
Poste basé à Lyon 6ème (69)
Statut selon profil
Référence 1328/GRHP/RUP

GESTIONNAIRE RH & PAIE (F/H)

Dans le cadre d’une création de poste, notre client recrute un(e) 

Gestionnaire RH et Paie (F/H)

Lisez la suite si vous recherchez

  • Un nouveau challenge sur une création de poste
  • Une structure à taille humaine
  • Une Société engagée dans une démarche RSE
  • Une culture d’entreprise tournée sur le dynamisme, l’innovation et l’ouverture d’esprit

 

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&

Rejoignez une PME en plein développement !

 

En pleine croissance, notre client est un cabinet d’expertise comptable aujourd’hui présent dans 6 villes de France. Il existe depuis plus de 10 ans et compte désormais près de 150 collaborateurs.

Il accompagne les chefs d'entreprise durant toutes les étapes de vie de leur structure en proposant une offre large de prestation (comptabilité, social, fiscal, juridique, audit, courtage, etc).

 

Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise

et n’engendrera qu’un délai de traitement supplémentaire.

 

 


LE POSTE ET LES MISSIONS


Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, votre périmètre concerne uniquement celui des salariés INTERNES du Cabinet et de ses entités.

Dans ce cadre, vos missions seront :

  • La gestion de la paie sur le logiciel Silae (environ 120 paies) : saisie des EVP, contrôle, validation et DSN ;
  • L’administration du personnel: rédaction des contrats de travail, affiliations, prévoyance... ;
  • L’appui aux recrutements: rédaction d’annonces, sourcing, tri de CV et organisation des entretiens ;
  • Le support à la Responsable Comptable(tâches simples) : écritures de paie, encaissement des chèques, saisie de pièces comptables…

 


LE PROFIL ET LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES


Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?

  • idéalement une formation supérieure type BAC+2 ;
  • une expérience indispensable en paie d’au moins 2 ans idéalement acquise au sein d’une PME ;
  • des notions en comptabilité seront un atout.

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?

  • votre rigueur ;
  • votre souci du détail ;
  • votre sens de la discrétion ;
  • votre aisance relationnelle ;
  • votre adaptabilité ;
  • votre polyvalence.

L’indispensable vraiment indispensable Une première expérience réussie en gestion de la paie !

 


LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL


  • Poste en CDI – à temps plein – contrat de 39h.
  • Rémunération à négocier selon profil : fixe + tickets restaurant + chèques cadeaux + cours de sport + horaires flexibles + télétravail possible 1 jour par semaine.

  • Le poste est à pourvoir sur Lyon 6ème (69).