Offre d'emploi

CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)
Poste en CDI à temps plein
Poste dans l'Ouest lyonnais (69)
Statut selon profil
Référence 1327/CRH/RUP

CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Notre client basé dans l'Ouest lyonnais recrute un(e) CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES GÉNÉRALISTE (F/H).


LE POSTE ET LES MISSIONS


Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, votre rôle sera de déployer la politique RH et d’être garant(e) des bonnes procédures pour en assurer leur mise en œuvre.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

Le recrutement

  • Gérer les recrutements CDI et intérimaires en binôme avec la RRH et/ou les opérationnels ;
  • Gérer les missions et la déclaration des heures du personnel intérimaire ;
  • Réaliser les entretiens de recrutement en binôme avec les opérationnels.

La formation

  • Établir le plan de formation à partir du recueil des besoins en formation ;
  • Organiser les formations en lien avec les organismes de formation ;
  • Gérer la relation avec l’OPCO et les prestataires (en lien avec le service Achats).

L’administration du personnel

  • Gérer les dossiers administratifs des salariés : l’ensemble des formalités administratives liées aux entrées et sorties de collaborateurs, (contrats et avenants – solde de tout compte etc…) ;
  • Suivi administratifs avec les organismes externes et sociaux (prévoyance -mutuelle – médecine du travail etc…).

La gestion externalisée de la paie

  • Assurer la relation avec le prestataire ;
  • Collecter, préparer et saisir les éléments variables de paie dans le logiciel dédié ;
  • Archiver les données de paies et les déclarations sociales ;
  • Établir certaines déclarations gérées en interne.

La gestion de missions & de projets RH

  • Participer à la mise en place de projets divers dédiés à votre activité RH ;
  • Venir en support à la RRH sur la mise en place de projets, procédures, missions telles que les élections professionnelles par exemple ;
  • Intervenir en support des Managers pour toutes questions relatives aux RH ;
  • Suivre les entretiens annuels et professionnels ;
  • Réaliser une veille juridique et sociale ;
  • Être amené(e) à venir en support à la Direction Générale sur des missions d’assistanat ou d’organisation.


LE PROFIL ET LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES


Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?

  • une formation supérieure spécialisée en ressources humaines ;
  • une expérience généraliste d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires en ressources humaines ;
  • des compétences indispensables en gestion de la paie et administration du personnel et idéalement en recrutement et formation.

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?

  • votre sens de la communication ;
  • votre sens de la confidentialité ;
  • votre rigueur ;
  • votre capacité à prendre des initiatives ;
  • votre sens de l’humain et l’empathie.

L’indispensable vraiment indispensable… Une expérience significative en RH généraliste !


LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL


  • Poste en CDI à temps plein – statut selon profil.

  • Rémunération à négocier selon profil.

  • Le poste est à pourvoir près d’Ecully (69).