Offre d'emploi

CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F/H)
Poste en CDI à temps plein
Poste basé à Lyon 5ème (69)
Statut selon profil
Référence 1356/CR/RUP

CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F/H)

Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement (F/H).

 

Lisez la suite si vous recherchez

  • Un Cabinet de recrutement à taille humaine
  • Une clientèle diversifiée de la PME au Grand Groupe international
  • Une proximité avec vos futurs clients
  • La possibilité de devenir autonome et expert dans votre métier
  • Une culture tournée sur la performance et la montée en compétences des collaborateur(rice)s !

 

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 Rejoignez une équipe qui vous formera à votre métier de Chargé(e) de Recrutement !

 

Créé en 2011, notre client est un Cabinet de Recrutement lyonnais composé de 3 personnes. Spécialisé dans le recrutement de profils techniques, commerciaux et de Managers, il intervient au niveau national pour des clients de l’industrie et du service principalement.

Grâce à sa taille humaine et à l’adaptabilité de ses collaboratrices, le Cabinet propose des prestations et des process sur-mesure lui permettant de se positionner sur des recrutements de profils Cadres dans divers secteurs d’activité !

Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise et n’engendrera qu’un délai de traitement supplémentaire.


LE POSTE ET LES MISSIONS


Rattaché(e) à la Dirigeante et en binôme avec l’une des Chargée de Recrutement, vous serez formé(e) aux techniques d’approche directe et de sourcing afin de recruter les meilleurs profils pour vos clients !

Vous gérerez, selon votre degré d’autonomie et votre niveau d’expérience, vos missions de recrutement depuis l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration des futurs candidats. Vous serez l’interface de vos clients tout au long du processus.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

  • Définir le besoin en recrutement avec vos interlocuteurs client ;
  • Rédiger et diffuser les descriptifs de poste ;
  • Réaliser toute la phase de sourcing et de chasse des candidats ;
  • Réaliser les préqualifications téléphoniques ;
  • Organiser et réaliser (toujours selon votre autonomie) les entretiens de recrutement en face à face ;
  • Rédiger les comptes-rendus des candidats rencontrés et/ou réaliser les débriefings avec vos clients ;
  • Suivre l’intégration de vos candidats chez le client ;
  • Participer activement à la vie du Cabinet.

 


LE PROFIL ET LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES


Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?

  • idéalement une formation supérieure dans les ressources humaines ou le recrutement ;
  • une première expérience en recrutement au sein d’un Cabinet de Recrutement idéalement ou d’une agence d’emploi (stages longue durée ou alternance comprise) ;
  • idéalement une connaissance et une utilisation des outils de sourcing et d’annonces.

 

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?

  • votre sens de la communication ;
  • votre esprit d’équipe ;
  • votre force de proposition ;
  • votre sens de l’organisation
  • votre capacité à devenir autonome.

L’indispensable vraiment indispensable... Une première expérience dans le recrutement en Cabinet ou agence !


LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL


 Poste en CDI – à temps plein 35h.

 Rémunération à négocier selon profil : fixe + variable sur clôture de recrutement + intéressement et télétravail possible.

 Le poste est à pourvoir à Lyon 5ème (69) – possibilité de stationnement gratuit.