Offre d'emploi

RESPONSABLE MÉTHODES (F/H)
Poste en CDI à temps plein
Poste basé à Craponne (69)
Statut Cadre
Référence 1333/RM/RUP

RESPONSABLE MÉTHODES (F/H)

Notre client recrute un(e) Responsable Méthodes (F/H)

 

Lisez la suite si vous recherchez

  • Une Direction dynamique, accessible et soudée
  • Une entreprise fortement impliquée dans la réflexion des évolutions des métiers vers le digital
  • Des valeurs humaines combinées à un management participatif
  • Une forte implication et polyvalence des collaborateur(rice)s

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Notre client est un Groupe spécialisé dans la vente de pièces détachées et d’accessoires en chauffage, climatisation, ventilation, robinetterie et régulation. Le Groupe se développe à l’international et propose des pièces multimarques aux Sociétés de maintenance et exploitants, aux installateurs, aux distributeurs spécialisés et aux industries.

Fort de ses 250 collaborateurs et de son positionnement de leader, la Société affiche une croissance historique à deux chiffres ainsi qu’un taux de service proche des 99 %.

Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise et n’engendrera qu’un délai de traitement supplémentaire.


LE POSTE ET LES MISSIONS


Rattaché(e) au Directeur Industriel & Qualité, vous assurez la mise en production des nouveaux produits et les moyens associés. Vous êtes force de propositions pour des améliorations produits / process / conditionnement et dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Industrialisation nouveaux produits et packaging :

  • Participer ponctuellement à la réalisation d’études de faisabilité en coordination avec le Directeur Industriel et le Chef de Marché et Développement Industriel ;
  • Assurer le développement des moyens de production (assemblage et test) ;
  • Réaliser les gammes de fabrication des produits (montage et test), définir les modes opératoires à suivre et rédiger les dossiers de fabrication ;
  • Définir les conditionnements adaptés aux nouveaux produits ;
  • Suivre et mettre en place les nouveaux produits en production ;
  • Assurer la bonne traçabilité des moyens et de leur maintenance ;
  • Participer avec le Contrôleur Qualité à l’analyse des rebuts de fabrication ;
  • Faire évoluer, rationaliser les conditionnements existants en tenant compte des classes des produits ;
  • Proposer des axes d’amélioration et estimer les coûts (budget, temps…) ;
  • Veiller à ce que toutes les étapes d’industrialisation s’inscrivent dans les procédures Qualité ISO 9001 ;
  • Améliorer et fiabiliser les produits fabriqués existants en ayant le souci de la productivité.

Suivi opérationnel de la production ;

  • Participer à la mise en place les nouveaux produits en sous-traitance en collaboration avec le service ordonnancement ;
  • Proposer des axes de productivités : produit, process, conditionnement, recyclage…

Divers :

  • Participer activement aux groupes de travail ;
  • Assurer une veille des nouvelles technologies du conditionnement et du marquage des produits ;
  • Assurer une veille des nouvelles technologies de production (fabrication additive notamment) et identifier comment les utiliser ;
  • Être force de proposition sur des actions d’amélioration continue.

 


LE PROFIL ET LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES


Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?

  • une expérience d’au moins 5 ans dans les méthodes;
  • des connaissances techniques en mécanique, hydraulique et/ou matériaux ;
  • savoir lire un plan sur AutoCad (pas de réalisation des plans) ;
  • la maîtrise des logiciels de bureautique.

 

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?

  • votre réactivité ;
  • votre transparence ;
  • votre curiosité technique ;
  • votre rigueur ;
  • votre sens du travail en équipe ;
  • votre force de propositions.

L’indispensable vraiment indispensable... Une expérience en Méthodes et des compétences en mécanique.


LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL


Poste en CDI – statut Cadre – à temps plein 39h.

Rémunération selon profil : fixe + prime de 10 % du salaire annuel brut + intéressement conséquent + tickets restaurant + chèques cadeau et culture + télétravail ponctuel après 6 mois d’intégration.

 Le poste est à pourvoir sur Craponne (69) + environ 20% de votre temps à Feyzin sur un autre site.