Offre d'emploi

CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT (F/H)
Poste en CDI à temps plein
Poste basé à Lyon 3ème (69)
Statut non-Cadre
Référence 1367/CR/RUP

CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT (F/H)

Nous recrutons notre nouveau ou notre nouvelle Chargé(e) de Recrutement (F/H)

 

Lisez la suite si vous recherchez

  • Une équipe qui te formera au métier de Chargé(e) de Recrutement
  • Un Cabinet de recrutement et conseil RH à taille humaine, réactif et ouvert
  • Une clientèle diversifiée de la TPE au Grand Groupe
  • Une relation et une proximité avec tes futurs clients
  • La possibilité de devenir autonome et expert(e) du recrutement

Rejoins l’équipe Ressources UP  !

&

 Et forme-toi au métier de Chargé(e) de Recrutement au sein d’un Cabinet où il fait bon vivre !

 

Créé en 2009, Ressources UP est un Cabinet à taille humaine dédié au recrutement (chasse – approche – annonce) et au conseil en Ressources Humaines (coaching – évaluations – bilans de compétences – formations) auprès de clients nationaux dans le secteur privé et public.

Nous travaillons dans une ambiance détendue (bon, nous n’avons pas de baby-foot mais ça n’empêche rien !) en favorisant le travail en équipe (pas d’individualisme ou de concurrence chez nous), l’efficacité et la transparence. Nous sommes attachés à la bienveillance, au progrès et la réussite de chacun.

Notre Cabinet de Recrutement a fusionné en 2014 avec le Cabinet AMO Consultants (30 ans d’existence), permettant à ces deux entités de mutualiser leurs forces et leurs clients. Notre activité généraliste nous permet d’intervenir sur des projets de recrutement très variés (profils majoritairement Cadres et Dirigeants), nous sommes donc sans cesse dans la découverte et l’apprentissage des métiers, des environnements et des contextes de nos clients !


LE POSTE ET LES MISSIONS


Rattaché(e) à Christophe notre Dirigeant et en binôme avec Mathilde et Emma, nous aurons à cœur de te former à nos techniques d’approche directe, de chasse et de sourcing !

Chez Ressources UP, le suivi global du dossier est important (depuis l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration des futurs candidats) et le travail se fait toujours en binôme donc tu seras amené(e) à collaborer avec Mathilde ou Christophe sur la gestion de leurs dossiers et Emma, en charge des recrutements, sera présente pour t’épauler sur l’aspect opérationnel.

Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes :

  • Définir le besoin en recrutement avec nos interlocuteurs client ;
  • Rédiger et diffuser les descriptifs de poste sur les bons supports ;
  • Réaliser toute la phase de sourcing, d’approche et/ou de chasse des candidats (notamment sur les réseaux sociaux) ;
  • Réaliser les préqualifications téléphoniques en toute autonomie ;
  • Organiser et réaliser en binôme les entretiens de recrutement ;
  • Réaliser les débriefings d’entretien (souvent par téléphone ou visio) avec les clients ;
  • Rédiger les synthèses et comptes-rendus des candidats rencontrés ;
  • Suivre le candidat dans tout le process de recrutement puis l’intégration chez le client ;
  • Participer activement à la vie du Cabinet.

À ton arrivée, nous te partagerons nos pratiques, nos méthodes de travail et notre mode de fonctionnement. Selon ton appétence et tes envies, tu pourras participer activement à notre stratégie de communication externe via les réseaux sociaux, la gestion du site internet, etc…

Le poste est à pourvoir à Lyon 3ème, tu pourras réaliser du télétravail (à hauteur de 2 jours par semaine) après une période d’intégration réussie.

 


LE PROFIL ET LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES


Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?

  • idéalement une formation supérieure dans les ressources humaines ou le recrutement ;
  • une première expérience (alternance comprise) en recrutement au sein d’un Cabinet de Recrutement idéalement ;
  • idéalement une connaissance et une utilisation des outils de sourcing et d’annonces.

 

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?

  • ton sens de la communication ;
  • ton esprit d’équipe ;
  • ta force de propositions ;
  • ton sens de l’organisation ;
  • ta proactivité ;
  • ta capacité à devenir autonome.

L’indispensable vraiment indispensable... Une expérience en sourcing sur les réseaux et les CVthèques !


LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL


Poste en CDI – à temps plein.

Rémunération selon profil : fixe sur 13 mois + variables sur dossiers de recrutement + primes annuelles + tickets restaurant de 7 € + télétravail possible.

 Le poste est à pourvoir à Lyon 3ème (69) – à environ 10’ à pied de la Gare de la Part-Dieu.