Offre d'emploi

TECHNICIEN BUREAU D'ÉTUDES FROID INDUSTRIEL (F/H)
Poste en CDI à temps plein
Poste à pourvoir aux Echets (01)
Statut Cadre
Référence 1275/DRH/RUP

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Notre client, Société de distribution nationale reconnue par tous les professionnels de son secteur, recherche un(e) DIRECTEUR(RICE) DES RESSOURCES HUMAINES (F/H).


LE POSTE ET LES MISSIONS


Sous la responsabilité du Directeur Général et en collaboration avec le Comité de Direction dont vous ferez partie, vous proposerez et mettrez en place la politique sociale de l’entreprise. Vous veillerez au respect des dispositions légales et conventionnelles.

Dans ce cadre, pour l’ensemble des activités et après validation du Comité de Direction, vos missions sont les suivantes :

  • définir et proposer la politique sociale;
  • veiller au bon respect des dispositions légales et conventionnelles et assurer les relations avec les différents organismes sociaux : inspection du travail, médecine du travail, URSSAFF… ;
  • assurer les négociations et les relations sociales avec les instances représentatives du personnel ;
  • définir les grands axes de la politique et des projets RH (recrutement, formation, alternance, etc…) avec un suivi des indicateurs ;
  • manager l’équipe RH composée d’un(e) Responsable RH et de 3 Gestionnaires de Paie ;
  • participer à toute manifestation ou structure que justifie votre fonction où vous représentez l’entreprise (branche, organisme de prévoyance…) ;
  • gérer opérationnellement le siège social ;
  • assurer un reporting régulier auprès du Directeur Général et du Comité de Direction.


LE PROFIL ET LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES


Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?

  • une formation supérieure en ressources humaines ou une expérience équivalente ;
  • une expérience significative opérationnelle et stratégique d’au moins 10 ans en direction des ressources humaines dans des univers variés ;
  • une expérience dans la définition de la politique RH (compétences juridiques indispensables) ;
  • une expérience dans la gestion de projets et la relation et la négociation avec les IRP ;
  • des compétences en management d’équipe

 

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?

  • votre autonomie ;
  • votre sens de la communication ;
  • votre curiosité ;
  • votre ouverture aux autres ;
  • votre capacité d’influence ;
  • votre sens de la stratégie (prendre du recul et de la hauteur) ;
  • votre capacité d’analyse et de réflexion ;
  • votre force de proposition(s).

LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL


  • Poste à temps plein en CDI – statut Cadre.
  • Rémunération à négocier selon niveau d’expérience.
  • Le poste est à pourvoir aux Echets – département de l’Ain (01).