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GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

Fondé en 1989, notre client est un Cabinet d’expertise comptable et de conseil de 110 personnes. Il conserve une forte proximité avec ses clients grâce à ses 4 implantations sur la région lyonnaise et à Annecy.

Fort de ses équipes spécialisées et engagées, notre client accompagne les entrepreneurs dans les étapes de la vie de leur entreprise en proposant une gamme complète de services : expertise comptable – gestion sociale – juridique – gestion patrimoniale.

Pour répondre à leur développement et dans le cadre d’une création de poste, notre client recherche un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H).

Pourquoi rejoindre notre client ?

  • Un Cabinet privilégiant la proximité avec ses clients et l’humain
  • Un Cabinet digital, ambitieux et soucieux du bien-être de ses collaborateurs(rices)
  • Des prestations de qualité
  • Une culture d’entreprise souple, tournée sur l’empathie et la bienveillance

 

Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise pour étude par l’un de nos Consultants.

LE POSTE ET LES MISSIONS

Rattaché(e) à l’un des Associés du Cabinet et au sein d’une équipe d’une 15aine de collaborateurs(rices), vous êtes responsable de votre portefeuille clients composé principalement de TPE et PME lyonnaises. Vous gérez jusqu’à 350 paies par mois.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

  • Établir les bulletins de paie d’un portefeuille multi-conventionnel et produire les DSN ;
  • Réaliser les formalités d’embauche et de sortie ;
  • Gérer les absences ;
  • Participer activement à l’organisation du service (process – amélioration continue – veille réglementaire…) ;
  • Assurer la révision, les états financiers, les déclarations fiscales…

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez le contact privilégié de vos clients et les accompagnez au quotidien dans leurs différentes problématiques sociales.

LE PROFIL ET LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES

Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?

  • idéalement une formation spécialisée en paie ;
  • une expérience d’au moins 4 ans sur une fonction similaire;
  • une expérience au sein d’un Cabinet d’expertise comptable (ou au sein d’une structure multi-conventions) ;
  • une maîtrise obligatoire du logiciel Silae.

 

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?

  • votre autonomie ;
  • votre rigueur ;
  • votre sens de la communication ;
  • votre goût pour le contact ;
  • votre sens du service client.

LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL

  • Poste à temps plein en CDI avec horaires libres – statut selon profil.
  • Rémunération à négocier selon profil – salaire fixe + tickets restaurant + mutuelle + avantages (cours de sport – CSE – horaires flexibles – télétravail…).
  • Le poste est à pourvoir dans le 9ème arrondissement de Lyon (69) – dans le Rhône.
ÉCONOMISTE DE LA CONSTRUCTION (F/H)

Fondé en 1975, notre client est un Bureau d’Études en ingénierie du bâtiment en constante évolution. Fort de ses équipes pluridisciplinaires, ses projets, souvent remarqués et connus, ont été récompensés (siège du Crédit Agricole de l’Anjou et du Maine au Mans – le Grand Hôtel-Dieu de Lyon…).

Implanté en France et à l’international grâce à ses 10 agences, ce Groupe indépendant comprend près de 650 collaborateurs intervenant sur des projets dans le secteur de la santé, des équipements sportifs, de l’enseignement et de la recherche, d’aéroports, de sièges… L’ensemble de ses projets sont réalisés en BIM.

Pour répondre à leur développement et dans le cadre d’une création de poste, notre client recherche un(e) ÉCONOMISTE DE LA CONSTRUCTION (F/H).

 

Pourquoi rejoindre notre client ?

  • Un Groupe indépendant en croissance depuis plus de 40 ans
  • Une entreprise tournée vers l’innovation et adepte des projets en BIM
  • Un spécialiste reconnu auprès du secteur privé et public
  • Une implantation en France et à l’international

 

Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise pour étude par l’un de nos Consultants.

LE POSTE ET LES MISSIONS

Rattaché(e) à la Responsable Économie de la Construction et au sein d’une équipe composée de 4 Économistes, vous participez à la gestion économique et technique des projets depuis l’esquisse jusqu’à la passation des marchés de travaux. Vous intervenez sur des projets majeurs dans les domaines de la santé principalement (de 10 à 140 M€) et travaillez de manière transversale avec les Architectes, les Ingénieurs et les interlocuteurs externes du projet.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

  • élaborer les estimations, tableaux de synthèse et notes financières ;
  • contribuer au pilotage de la stratégie économique et aux arbitrages à opérer en lien avec le mandataire, les chefs de projet architecte et ingénierie ;
  • établir les pièces écrites du projet par phases ;
  • organiser le travail en binôme et veiller à assurer la qualité du dossier ;
  • garantir l’application des processus méthodologiques ;
  • analyser les offres des entreprises et rédiger les rapports ;
  • assurer une veille technologique sur les nouveaux procédés et produits et sur la réglementation en vigueur ;
  • participer à l’animation de la cellule Économie en relation avec la Responsable en amélioration continue.

Vous pourrez être amené(e) à prendre en charge le tutorat de stagiaires, apprentis ou Techniciens débutants. Enfin, dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez participer à des tâches diverses dans le cadre du développement durable et du BIM.

LE PROFIL ET LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES

Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?

  • idéalement une formation BAC+2 à BAC+5 spécialisée en économie de la construction ;
  • une expérience d’au moins 8 ans sur une fonction similaire acquise en Bureau d’Études ou en Cabinet d’économie de la construction ;
  • idéalement une expérience dans la gestion de plusieurs lots (clos couvert – structure – façade) ;
  • une bonne connaissance des réglementations et des marchés publics ;
  • une connaissance et idéalement une maîtrise des outils ATTIC+ et/ou Revit.

 

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?

  • votre autonomie ;
  • votre rigueur et votre méthodologie ;
  • votre sens de l’analyse ;
  • votre curiosité professionnelle en matière de bâtiment ;
  • votre capacité à travailler en équipe (cohésion d’équipe) ;
  • votre créativité ; 
  • votre capacité à être force de proposition.

LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL

  • Poste à temps plein en CDI avec horaires flexibles – statut Cadre.
  • Rémunération à négocier selon profil – salaire sur 12 mois + participation + prime de vacances.
  • Le poste est à pourvoir dans le 7ème arrondissement de Lyon (69) – dans le Rhône.
  • Des déplacements à hauteur de 2 fois par mois sont à prévoir dans le cadre de la présentation des phases de rendu.
DIRECTEUR DE PROJETS INNOVANTS (F/H)

Spécialiste de l’édition de logiciels destinés aux professions libérales depuis plus de 30 ans, cette entreprise indépendante poursuit son développement grâce à son agilité face à un marché porteur, à la pertinence de son offre et à l’innovation.

Acteur incontournable dans le domaine de la santé digitale en France pour des opérations de télétransmissions – facturation – gestion administrative – comptabilité – recouvrement – suivi et prise en charge des patients, elle recherche, dans le cadre d'une création de poste, un(e) DIRECTEUR(RICE) DE PROJETS (F/H).

 

Pourquoi rejoindre notre client ?

  • Une entreprise agile, à taille humaine et en fort développement
  • Une entreprise tournée vers l’innovation et les nouvelles technologies
  • Un spécialiste reconnu auprès des professionnels de santé libéraux
  • Une culture d’entreprise tournée vers la satisfaction clients
  • 150 collaborateurs dynamiques, spécialisés et impliquées dans la vie de l’entreprise

LE POSTE ET LES MISSIONS

Rejoignez une entreprise innovante, engagée et performante ! Véritable chef d’orchestre, vous penserez, créerez et lancerez de nouveaux produits innovants pour faciliter le travail quotidien des clients Infirmier(e)s !

Vous serez rattaché(e) la Direction Générale et membre du Codir. Vous accompagnerez et managerez une équipe de Chefs de Projets et Product Owner intervenant sur les projets.

Dans ce cadre, votre rôle sera de :

  • définir la stratégie produit puis d’assurer, de piloter et de suivre la réalisation des projets liés aux produits en terme d’innovation (qualité – coûts – délais) ;
  • piloter les projets ;
  • instaurer de la collaboration entre les différents acteurs et donc intervenir de manière transversale auprès des différents services tels que le marketing, le développement, le commercial…
  • développer des partenariats au regard du business potentiel et être créateur(rice) de nouvelles sources de marché.

Vous collaborerez avec une équipe Dev en charge de la partie technique.

LE PROFIL ET LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES

Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?

  • idéalement une formation supérieure type BAC+5 généraliste ou spécialisée ;
  • une expérience significative dans la gestion de projets(savoir mener de front plusieurs projets de manière transversale en stimulant et motivant les équipes concernées) ;
  • une expérience au sein d’environnements agiles, innovants et dynamiques ;
  • une vision business et une forte orientation clients ;
  • une maîtrise des outils informatiques.

 

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?

  • votre proactivité ;
  • votre curiosité naturelle ;
  • votre force de proposition(s) ;
  • votre sens des responsabilités ;
  • votre autonomie ;
  • votre sens de l’empathie ;
  • votre sens de la communication.

LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL

  • Poste à temps plein en CDI – statut Cadre.

  • Rémunération à négocier selon profil – salaire fixe + 13ème mois + participation + tickets restaurant + chèques vacances + autres avantages (cours de sport – ateliers bien-être – activités CSE…).

  • Le poste est à pourvoir sur Avignon (84) – dans le Vaucluse.

DIRECTEUR MARKETING & COMMUNICATION (F/H)

Spécialiste de l’édition de logiciels destinés aux professions libérales depuis plus de 30 ans, cette entreprise indépendante poursuit son développement grâce à son agilité face à un marché porteur, à la pertinence de son offre et à l’innovation.

Acteur incontournable dans le domaine de la santé digitale en France pour des opérations de télétransmissions – facturation – gestion administrative – comptabilité – recouvrement – suivi et prise en charge des patients, elle recherche, afin de poursuivre et renforcer son fort développement et dynamiser sa stratégie de marque, un(e) DIRECTEUR(RICE) MARKETING & COMMUNICATION (F/H).

 

Pourquoi rejoindre notre client ?

  • Une entreprise agile, à taille humaine et en fort développement
  • Une entreprise tournée vers l’innovation et les nouvelles technologies
  • Un spécialiste reconnu auprès des professionnels de santé libéraux
  • Une culture d’entreprise tournée vers la satisfaction clients
  • 150 collaborateurs dynamiques, spécialisés et impliquées dans la vie de l’entreprise

LE POSTE ET LES MISSIONS

Rejoignez une entreprise innovante, engagée et performante !

Membre du Comité de Direction et en étroite collaboration avec la Directrice Générale, vous définissez, mettez en œuvre et pilotez la stratégie marketing et de communication interne et externe selon les objectifs et les enjeux de votre Direction. Vous managerez une équipe composée d’environ 5 collaborateur(rice)s.

En tant que Directeur(rice) Marketing & Communication, vous porterez les valeurs et la culture de l’entreprise et mettrez en œuvre sa politique globale marketing et sa communication afin de valoriser sa marque, ses produits et ses services.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

  • analyser et établir un état des lieux du service Marketing & Communication afin d’élaborer et définir une structuration et une orientation claire et pérenne du plan de communication de l’entreprise ;
  • définir et mettre en place la stratégie marketing globale et de marque (image de marque – identité affirmée et pertinente) ;
  • concevoir, optimiser et développer la stratégie de communication de l’entreprise ;
  • piloter l’innovation et l’adaptation permanente au marché et à la concurrence en identifiant les nouvelles sources de business selon les objectifs et les évolutions de l’entreprise ;
  • garantir l’atteinte des objectifs définis en collaboration avec la Direction et suivre les opérations ;
  • contribuer et proposer des plans d’actions (notamment correctifs) sur la base de données analysées et fiables ;
  • mesurer les résultats atteints et les retombées des actions déployées.

LE PROFIL ET LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES

Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?

  • idéalement une formation supérieure en marketing et/ou communication ;
  • une expérience significative sur des fonctions similaires au sein d’environnements innovants et digitaux;
  • de bonnes connaissances en référencement SEO et SEA ;
  • une capacité à définir et décliner une politique de manière stratégique et opérationnelle ;
  • une maîtrise des outils informatiques.

 

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?

  • votre grande capacité d’analyse ;
  • votre sens de l’écoute ;
  • votre force de proposition(s) ;
  • votre autonomie ;
  • votre leadership naturel ;
  • votre sens de la communication ;
  • votre créativité.

LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL

  • Poste à temps plein en CDI – statut Cadre.

  • Rémunération à négocier selon profil – salaire fixe + 13ème mois + participation + tickets restaurant + chèques vacances + autres avantages (cours de sport – ateliers bien-être – activités CSE…).

  • Le poste est à pourvoir sur Avignon (84) – dans le Vaucluse.

TECHNICO-COMMERCIAL RUMINANTS (F/H)

Depuis 1973, cette Société conçoit, fabrique et commercialise des compléments alimentaires à destination des animaux d’élevage ainsi que des produits de parapharmacie vétérinaire.

Cette Société à taille humaine compte une vingtaine de personnes et réalise un chiffre d’affaires de l’ordre de 5 M€.

Aujourd’hui acteur de la santé animale vétérinaire au niveau international, l’entreprise a lancé une nouvelle gamme de produits de phytothérapie venant compléter son offre.

Dans le cadre d’un remplacement, la Société recherche, pour couvrir l’Est de la France et la Wallonie, un(e) DÉLÉGUÉ(E) VÉTÉRINAIRE (F/H). 

TECHNICO-COMMERCIAL SEDENTAIRE BTOB (F/H)

Notre client est un Groupe spécialisé dans la vente de pièces détachées et d’accessoires en chauffage, climatisation et ventilation.

Forte de ses 250 collaborateurs, la Société affiche une forte ambition de croissance et grâce à son positionnement de leader, se développe à l’export en proposant des pièces détachées multimarques aux Sociétés de maintenance et exploitants, aux installateurs, aux distributeurs spécialisés et aux industries.

Pour l’accompagner dans sa croissance, notre client recherche un(e) TECHNICO-COMMERCIAL(E) SÉDENTAIRE (F/H).

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Derniers postes à pourvoir