L’entretien de recrutement en visio, encore perçu il y a quelques années par les entreprises et les Cabinets comme un outil qui n’était pas suffisamment fiable, s’est aujourd’hui largement démocratisé dans les processus de recrutement.

Savez-vous que 50 % des Cadres songent à quitter leur poste dans les premiers jours qui suivent leur arrivée dans une nouvelle entreprise ?

Dans ce cadre, la question de l’intégration des candidats se pose car en effet, le recrutement ne s’arrête pas à la contractualisation. La réussite d’un recrutement se poursuit inévitablement par une bonne intégration ! Une bonne intégration assure le succès du recrutement !