Offre d'emploi

RESPONSABLE DE CENTRE DE RECYCLAGE AUTOMOBILE (F/H)
Poste en CDI à temps plein
Poste basé à Aubagne (13)
Statut Cadre
Référence 1632/RCM/RUP

RESPONSABLE DE CENTRE DE RECYCLAGE AUTOMOBILE (F/H)

Dans le cadre d’un remplacement, notre client recrute un(e) Responsable de Centre de Recyclage Automobile (F/H) basé(e) à Aubagne (13).

 

Lisez la suite si vous recherchez

  • Une entreprise pionnière dans le recyclage et l’économie circulaire
  • Un Groupe familial, dynamique et engagé qui se développe et se structure
  • Des valeurs d’engagement, de fidélité, d’ambition, de bienveillance et de respect
  • Une fonction challengeante en lien direct avec la Direction de l’entreprise
  • Un poste à responsabilités managériales avec de la conduite du changement !

 

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&

 Rejoignez un acteur reconnu dans le domaine du recyclage et de l’économie circulaire !

  

Notre client est une entreprise familiale spécialisée dans la déconstruction responsable de véhicules, principalement des automobiles dont il assure la revente des pièces détachées en France et à l’export et/ou la revente en l’état des véhicules sur le marché de l’export.

Forte de ses 40 années d’existence et de ses 200 collaborateur(rice)s, la Société est devenue leader dans le Sud de la France. Elle maîtrise l’intégralité du processus de recyclage et de valorisation des véhicules hors d’usage. C’est aujourd’hui 25 000 véhicules qui sont traités chaque année.

Leur réseau territorial, leurs partenariats avec les principales compagnies d’assurance ainsi que leur engagement RSE en font aujourd’hui un acteur reconnu et incontournable du marché.

  Toute candidature soumise en direct à notre client nous sera exclusivement retransmise et n'engendrera qu'un délai de traitement supplémentaire.



LE POSTE ET LES MISSIONS


Rattaché(e) au Directeur de BU, votre rôle est d’assurer le bon fonctionnement du site de Aubagne dans le respect des règles environnementales et en lien avec les organismes de contrôle et des pouvoirs publics tout en vous assurant de la mise en pratique des règles de sécurité qui régissent l’activité.

Véritable Manager dans l’âme et fort de votre expérience, vous êtes au cœur du centre de revalorisation. Vous organisez l’activité de votre équipe en vous assurant de mobiliser les ressources nécessaires.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

L’encadrement des équipes, le suivi et la dynamisation de l’activité. Plus concrètement, vous veillez au bon déroulement des opérations quotidiennes de vos équipes (environ 25 personnes) sur les opérations de :

  • Rationalisation et optimisation des process de démontage des véhicules ;
  • Approvisionnement et suivi des stocks en magasin ;
  • Gestion des volumes de vente ;
  • Suivi administratif des approvisionnements des véhicules via les partenaires assureurs et suivi des délais de livraisons des pièces avec les transporteurs. ;
  • Management des équipes dont le Responsable d’Atelier et lors de réunions programmées en définissant des objectifs précis (les accompagner en leur fournissant les moyens d’atteindre leurs objectifs et en analysant avec eux les actions à mener pour favoriser leur réussite) ;
  • Suivi RH des équipes (gestion des compétences, glissement et évolution de poste, réalisation d’entretiens divers (disciplinaire, recrutement, annuel…)…).

 

La gestion du centre :

  • Collecter, analyser et interpréter les indicateurs d’activité, de qualité et de performance ;
  • Assurer le reporting de l’activité du centre à la Direction du Groupe à l’aide du logiciel interne ;
  • Proposer des plans d’actions du développement de l’activité à la Direction du Groupe ;
  • Faire respecter les consignes de sécurité et les règlementations et certifications en vigueur ;
  • Gérer la logistique des récupérations d’éléments recyclables à valoriser ;
  • Organiser et optimiser les transferts de véhicules ;
  • Participer aux recrutements du personnel ;
  • Suivre la maintenance de nos équipements.

 

L’achat, l’animation des ventes et la gestion commerciale :

  • Proposer des actions commerciales et de communication afin de faire connaître le centre auprès des clients et prospects.

Dans le cadre de votre fonction, vous serez en lien avec les équipes internes de l’entreprise (l’animation de réseau, les travaux, le transport, les achats, le service QHSE, la communication, marketing et RSE, le service administratif, le service Vente de véhicules accidentées, les Ressources Humaines, le contrôle de gestion…) et également en lien avec les fournisseurs, les concessionnaires, les équipementiers…


LE PROFIL ET LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES


Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?

  • une formation supérieure en management ou expérience équivalente ;
  • une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire dans la gestion d’un centre de production;
  • une expérience idéalement acquise dans un environnement industrielet au sein d’une entreprise à taille humaine ;
  • une expérience dans le management et l’accompagnement au changement d’équipes;
  • une expérience dans la conduite du changement avec une capacité à évoluer dans un environnement qui se structure ;
  • la connaissance du domaine de l’automobile serait un atout !

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?

  • votre intégrité ;
  • vos qualités managériales et votre leadership ;
  • votre goût pour le challenge ;
  • vos capacités à structurer une activité ;
  • votre capacité d’adaptation ;
  • votre autorité naturelle ;
  • votre sens de la communication.

 

L'indispensable vraiment indispensable… Une expérience confirmée dans la gestion d’un centre de production !


LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL


  Poste en CDI à temps plein – statut Cadre au forfait 218 jours.

 Rémunération à négocier selon profil : fixe sur 12 mois + primes sur objectifs.

  Le poste est à pourvoir sur Aubagne (13), dans les Bouches-du-Rhône.