Poste en CDI temps plein
Poste itinérant - en home-office
Statut Cadre
Référence 1810/TC/RUP

Technico-Commercial(e) France (F/H)

Dans le cadre d’un remplacement, notre client recrute un(e) Technico-Commercial(e) France (F/H).

Lisez la suite si vous recherchez…

Une entreprise industrielle française, à taille humaine, reconnue dans la protection des professionnels
Une entreprise dotée d’un savoir-faire textile traditionnel combiné à une capacité d’innovation constante
Un poste en relation avec des clients grands comptes et grands donneurs d’ordre
Une structure engagée, intégrant la norme internationale ISO 26 000 comme référentiel de sa démarche DDRS
Une organisation performante avec une plateforme logistique interne et modulable

UPgradez votre carrière grâce à Ressources UP & Occupez un poste challengeant dans un environnement exigeant et technique !

Notre client est une entreprise française spécialisée dans la conception et la fourniture de vêtements professionnels et d’Équipements de Protection Individuelle (EPI).

Fondée au début des années 1950 dans les Hauts-de-France, elle s’est d’abord développée dans la confection textile industrielle, en produisant des vêtements de travail destinés aux professionnels. Au fil du temps, l’entreprise a fait évoluer son savoir-faire vers des équipements techniques à forte exigence de sécurité, notamment des EPI, des tenues techniques et des uniformes à haute performance.

Grâce à cette spécialisation, notre client travaille aujourd’hui avec des clients publics et privés.

Aujourd’hui, notre client poursuit son développement et renforce sa présence sur ses marchés prioritaires, avec l’ambition de consolider sa position de référence dans le domaine du textile technique et des vêtements professionnels.

Toute candidature soumise en direct à notre client nous sera exclusivement retransmise et n'engendrera qu'un délai de traitement supplémentaire.

LE POSTE ET LES MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction Générale et en étroite collaboration avec le Responsable du Développement Commercial de l’une des filiales, votre mission consiste à piloter le développement commercial national tout en structurant des actions durables et performantes.

À la fois stratégique et opérationnel, votre quotidien s’alterne entre une présence terrain (rencontres clients, négociations, développement de partenariats) et une réflexion stratégique (analyse des marchés, structuration des offres, pilotage de la performance).

Vous intervenez aussi bien sur la conquête de nouveaux marchés que sur la fidélisation de clients grands comptes, en lien étroit avec les équipes internes.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Définir et déployer la stratégie commerciale au niveau national ;
Identifier de nouvelles opportunités de développement sur les marchés B2B et institutionnels ;
Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes ;
Piloter et répondre aux appels d'offres publics et privés ;
Coordonner les actions avec les équipes internes (ADV, production, achats, personnalisation) ;
Suivre les indicateurs de performance commerciale et ajuster les plans d'actions ;
Représenter l'entreprise lors de salons et événements professionnels.

LE PROFIL ET LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES

Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?

une formation supérieure en commerce ou un diplôme d’Ingénieur Textile par exemple ;
une expérience d’au moins 5 ans en développement commercial B2B, acquise dans les domaines du textile professionnel, des EPIet autres secteurs connexes ;
une expérience indispensable dans la vente en cycle long (dont appels d’offres idéalement) ;
une bonne maîtrise des outils CRM et de reporting.

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?