ANIMATEUR(TRICE) RESEAU D’AGENTS (F/H)

Dans le cadre de leur développement, notre client recrute un(e), Animateur(trice) Réseau  (F/H).

Lisez la suite si vous recherchez…

• Un poste stratégique au coeur du développement commercial
• Une fonction d’interface entre concession et agents indépendants
• Un rôle terrain mêlant animation, pilotage et développement

UP gradez votre carrière grâce à Ressources UP  &  Rejoignez une concession automobile reconnue pour son professionnalisme et la qualité de son service client !

Implantée localement et représentant une marque à forte notoriété, la concession accompagne particuliers et professionnels
dans l’achat et l’entretien de leurs véhicules. Adossée à un groupe familial solide et historiquement implanté dans le secteur
automobile, elle s’appuie sur des valeurs fortes, une culture de la performance et une vision long terme de son développement.
Dans une logique de structuration et d’accélération des ventes, le groupe souhaite renforcer l’animation et la performance de son
réseau d’agents indépendants.

Toute candidature soumise en direct à notre client nous sera exclusivement retransmise et n'engendrera qu'un délai de traitement supplémentaire.

LE POSTE ET LES MISSIONS

Rattaché(e) à la concession de Saint-Étienne et en interaction directe avec la direction, vous prenez la responsabilité de l’animation et du développement d’un réseau d’environ 40 agents indépendants répartis sur 3 départements (69, 42 et 43). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Animation & développement du réseau

• Assurer une présence terrain régulière auprès des agents
• Instaurer un climat de confiance durable
• Créer du lien et renforcer le partenariat concession / agents
• Comprendre les enjeux locaux et accompagner individuellement chaque point de vente

Développement commercial VN

• Développer la performance des ventes VN sur le territoire
• Créer un courant d’affaires structuré et dynamique
• Mettre en place des actions de conquête et de reconquête
• Mettre en oeuvre un suivi renforcé et individualisé

Pilotage & coordination

• Mettre en place un reporting régulier, structuré et professionnel
• Suivre et analyser les KPI qualitatifs et de performance
• Développer une vision 360° du territoire
• Coordonner les actions avec les Chefs des ventes, référents APV et responsables de sites
• Faire remonter les informations terrain de manière proactive

Qualité & image de marque

• Veiller au respect des standards constructeurs
• Garantir la cohérence commerciale et l’image du réseau
• Contribuer à la structuration et à la professionnalisation du réseau

LE PROFIL ET LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES

LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL