Technicien(ne) Méthodes (F/H)

Dans le cadre d’un remplacement, notre client recrute un(e) Technicien(ne) Méthodes (F/H).

Lisez la suite si vous recherchez…

• Une entreprise indépendante, agile et en forte croissance avec une politique d’investissement continue dans la modernisation des outils de production, des équipements et des infrastructures
• Une Direction accessible, attachée à l’implication et au bien-être des collaborateurs
• Des clients de référence avec des projets variés et stimulants
• Des équipes expertes, reconnues pour leur savoir-faire et leur engagement
• De réelles perspectives d’évolution dans un contexte de développement soutenu

UPgradez votre carrière grâce à Ressources UP  & Occupez un poste challengeant dans un environnement technique et industriel !

Notre client est une Société leader dans le domaine de la mécanique générale doté d’un important parc machines qui lui permet de répondre aux besoins de ses clients et de fabriquer également sa propre ligne de produit qu’elle commercialise auprès d’industriels tous secteurs d’activité confondus.

Au-delà du professionnalisme de ses collaborateur(rice)s et de son parc machines performant, la valeur ajoutée de l’entreprise réside notamment dans sa capacité à suivre les affaires sur toute leur durée et sa capacité à accompagner et conseiller ses clients dans leurs projets sur-mesure.

Elle réalise 8 M€ de chiffre d’affaires et se compose d’une équipe d’environ 40 collaborateur(rice)s.

Toute candidature soumise en direct à notre client nous sera exclusivement retransmise et n'engendrera qu'un délai de traitement supplémentaire.

LE POSTE ET LES MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable Méthodes & Achat, vous assurez la préparation, l’optimisation et la standardisation des méthodes de fabrication pour les pièces et ensembles mécaniques produits. Vous garantissez la qualité, la sécurité et la performance des procédés industriels depuis l’avant-projet jusqu’à la production.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

La définition et optimisation des procédés :

• Analyser les plans, nomenclatures et cahiers des charges pour déterminer les meilleures solutions de fabrication ;
• Élaborer et mettre à jour des gammes de fabrication, instructions de travail, fiches opératoires et modes opératoires ;
• Optimiser les séquences d’usinage et des opérations d’assemblage afin d’améliorer les temps, les coûts et la qualité.

Les études des flux et l’organisation du travail :

• Analyser les flux matières et des postes de travail pour optimiser l’implantation des machines et outils ;
• Proposer des améliorations ergonomiques et productives ;
• Participer à la standardisation des postes et des pratiques d’atelier.

Le pilotage des outillages et moyens :

• Sélectionner, valider et mettre en place des outillages, outils de contrôle et des gabarits nécessaires à la production ;
• Suivre les qualifications et disponibilités des moyens de production ;
• Coordonner l’approvisionnement et la disponibilité des moyens.

Le support aux équipes de production :

• Transmettre les modes opératoires aux opérateurs et assistance technique en cas de besoin ;
• Effectuer la formation des Opérateurs aux procédures, bonnes pratiques et outils spécifiques ;
• Apporter des réponses aux anomalies de fabrication et aide au diagnostic des non-conformités.

L’amélioration continue et qualité :

• Participer aux démarches d’amélioration continue (5S, analyse des causes, optimisation des processus) ;
• Contribuer aux revues qualité, notamment sur la traçabilité, le respect des normes et des standards internes ;
• Mettre à jour des documents techniques en fonction des retours d’expérience et des évolutions produits.

LE PROFIL ET LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES

LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL