Dans le cadre de leur développement, notre client recrute un(e), un(e) Technico-Commercial(e) (F/H).
Lisez la suite si vous recherchez…
- Un poste terrain, au contact direct des clients.
- Une entreprise qui valorise vos compétences et votre autonomie.
- Un poste challengeant, où la prospection et la relation client sont au coeur de votre quotidien,
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Toute candidature soumise en direct à notre client nous sera exclusivement retransmise et n'engendrera qu'un délai de traitement supplémentaire.
LE POSTE ET LES MISSIONS
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission de développer et fidéliser votre portefeuille clients sur le secteur du Rhône (69)
Vos missions principales :
• Promouvoir les produits, services et solutions de l’entreprise.
• Développer et fidéliser un portefeuille clients existant,
• Mettre en place un plan de prospection efficace, notamment à partir d’un fichier de clients à réactiver,
• Identifier les besoins précis des clients et leur proposer des solutions techniques adaptées,
• Assurer la prospection terrain, le suivi et la satisfaction des clients,
• Réaliser vos comptes-rendus et suivi commercial via l’outil CRM SALESFORCE,
• Participer à l’élaboration d’études tarifaires et aux réponses aux appels d’offres,
• Représenter l’entreprise lors de salons professionnels,
• Appliquer et faire respecter les process internes.
LE PROFIL ET LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES
Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?
- Une formation technique et/ou commerciale,
- Une première expérience réussie en vente B2B dans un environnement industriel, manutention, agricole ou machines techniques,
- La maîtrise des techniques de prospection et de négociation commerciale.
Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?
- Votre autonomie,
- Votre sens de l’organisation,
- Votre sens du service,
- Votre goût du chanllenge
- Vos qualités relationnelles,
L'indispensable vraiment indispensable …Une expérience réussie dans la vente de solutions techniques B2B !
LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL
Poste en CDI à temps plein
Rémunération fixe selon profil + variable non plafonné (calculé sur la marge de chaque vente) + véhicule de fonction 5 places + prime de fin d’année sur objectifs globaux
Rattaché à l’agence de St Priest, Vous interviendrez sur le secteur du Rhône (69)
